崗位職責：負責信用卡業(yè)務(wù)拓展、營銷推廣等工作，需嚴格把控風險。

用工性質(zhì)：信用卡銷售員為勞務(wù)派遣制用工，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同以勞務(wù)用工形式派遣到中國郵政儲蓄銀行齊齊哈爾市分行專職從事信用卡業(yè)務(wù)管理及外拓營銷工作。

招聘條件：

1．年齡 35 周歲（含）以下。

2．原則上要求取得大專及以上學歷。符合以下任一條件，可適當放寬非全：一是獲客業(yè)務(wù)銷售人員具有一年及以上信用卡營銷經(jīng)驗且營銷業(yè)績突出；二是分期業(yè)務(wù)銷售人員具有信用卡營銷或汽車金融或汽車銷售相關(guān)行業(yè)一年及以上經(jīng)驗且營銷業(yè)績突出；三是特惠商戶業(yè)務(wù)銷售人員具有信用卡營銷或商戶服務(wù)等相關(guān)行業(yè)一年及以上經(jīng)驗且營銷業(yè)績突出。以上放寬條件情況需提供相應(yīng)證明材料（包括但不限于工資流水、繳稅證明、榮譽證書、產(chǎn)能績效表、原工作單位出具（加蓋公章）的情況說明等）。

3．具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4．目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

5．身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

6．符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

禁止條件：

應(yīng)聘人員存在以下情形之一，中國郵政儲蓄銀行齊齊哈爾市分行可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘行為。已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

1．受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的；或被公安機關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

2．受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。

3．因嚴重違反原單位規(guī)章制度，受過紀律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿的。

4．因涉及案件或違規(guī)違紀問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

5．尚未與原單位依法解除或終止勞動合同的；或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。

6．按有關(guān)規(guī)定進行離任審計，尚未完成的；處于競業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。

7．因違規(guī)違紀被原單位單方解除勞動合同的。

8．近三年考核結(jié)果存在 C（基本稱職）及以下等級情況的。

9．提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。

10．經(jīng)商辦企業(yè)，或在企業(yè)中兼職的。

11．工作經(jīng)歷、學習專業(yè)、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。

12．個人征信報告存在嚴重異常的。

13．具有其他不適合錄用情形的。

招聘程序：

發(fā)布招聘公告—簡歷篩選—資格審查（按通知要求提供學歷信息、工作信息等個人信息證明材料）—面試—體檢—背景調(diào)查和家訪—報總行審批后辦理入職（具體順序以實際安排為準）。

其他事項：

（一）招聘期間，我行將通過電話或短信形式通知，請應(yīng)聘者保證聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。

（二）中國郵政儲蓄銀行齊齊哈爾市分行承諾對應(yīng)聘者報名資料及背景調(diào)查結(jié)果給予嚴格保密，并僅用于本次招聘工作。

（三）本次招聘采取免費報考的方式，未委托任何社會機構(gòu)開展相關(guān)培訓服務(wù)，也未編輯或出版過任何招聘考試材料。

（四）資格審查貫穿招聘全流程，對于在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供信息或材料與實際不符，一經(jīng)查實，按規(guī)定取消考試資格、考試成績及聘用資格。

（五）中國郵政儲蓄銀行齊齊哈爾市分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。