一、崗位職責:
1.負責機構全面業(yè)務工作，防范把控風險合規(guī)； 2.對分管渠道業(yè)務做好工作規(guī)劃、統(tǒng)籌管理，推動業(yè)務發(fā)展，落地業(yè)務指標等。

二、任職資格:
1.學歷和年齡條件：首次提任（應聘）為中級經理（分公司產品市場部主要負責人、分公司客戶生態(tài)部主要負責人、中支主要負責人、中支一般負責人），應具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下（含）。首次提任（應聘）為基層經理（四級機構主要負責人），應具有大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（含）。
2.資歷條件：外部公開招聘：應聘者需具備國家機關、同業(yè)及大中型企業(yè)類似任職經歷2年及以上，原則上應具有與內部選拔任用干部條件相當的任職經歷和資格條件。
3.績效條件：外部公開招聘：應聘者近兩年的個人績效考核成績應均為良好及以上。
4.其他條件：
（1）未受到誡勉、組織處理、紀律處分、外部監(jiān)管處罰及其他處分等無影響選拔任用的情形；
（2）具有正常履行職責的身體條件，符合監(jiān)管及公司有關任職資格以及任職回避的要求，無其他內外部規(guī)定的不得選拔任用情形。
（3）人事檔案現已調入公司（含公司委托的人才機構）。