學(xué)歷與專業(yè)要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、制藥相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施:小試、中試、放大生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成報(bào)告的書寫;
3、參加本研發(fā)小組的項(xiàng)目上線會(huì)或負(fù)責(zé)發(fā)起項(xiàng)目上線會(huì);
4、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目在車間中試及放大進(jìn)行跟蹤;
5、直接對(duì)所屬研發(fā)小組實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生進(jìn)行負(fù)責(zé);
6、上級(jí)交辦的其他工作。
福利待遇:
1、每年至少一次調(diào)薪、晉升機(jī)制,薪資保持業(yè)內(nèi)一流梯隊(duì)水平;
2、繳納五險(xiǎn)一金;按規(guī)定享受帶薪年休假;
3、提供免費(fèi)營養(yǎng)工作餐、過節(jié)福利、婚喪禮金、子女教育基金等;提供市區(qū)宿舍(WiFi、洗衣機(jī)、冰箱、廚房、空調(diào)、電熱水器等),且有班車接送;不住宿舍的給予300元/月租房補(bǔ)貼;
4、政府人才津貼:博士3000元/月、碩士2000元/月、本科1000元/月;購房補(bǔ)貼:博士15萬元、碩士10萬元;
5、每半年進(jìn)行創(chuàng)新評(píng)比,發(fā)放2000-50000元不等的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì);每季度評(píng)選季度之星、年度評(píng)選優(yōu)秀員工;
6、按照項(xiàng)目完成情況,發(fā)放項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)完成獎(jiǎng)金及項(xiàng)目盈利獎(jiǎng)金;
7、設(shè)有健身房、乒乓球和臺(tái)球室、圖書室,定期舉辦籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各種企業(yè)文化活動(dòng);設(shè)置部門團(tuán)建活動(dòng)專項(xiàng)資金;
8、生日奉送生日蛋糕及總經(jīng)理親筆簽名的生日卡;
9、年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金;定制春節(jié)放假11天及以上;
10、對(duì)有志繼續(xù)進(jìn)修在職碩士或博士學(xué)位的員工,給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
南通 - 崇川
南通 - 海門
南通 - 海門
南通 - 如皋
南通 - 崇川
南通 - 通州