任職要求:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、月度工資核算、年度預(yù)算等工作;
2、根據(jù)實(shí)際情況,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作指令以及上級(jí)公司要求上報(bào)材料;
3、每天開(kāi)展分公司綜合辦公室相關(guān)行政工作(月度會(huì)議紀(jì)要、用印申請(qǐng)等);
4、每半年度對(duì)分公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);
5、完成辦公用品出入庫(kù)工作,不定期檢查辦公用品臺(tái)賬管理情況;
6、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、本科,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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