崗位職責:
1、負責考勤、報表等日常工作;
2、負責人員檔案整理、培訓、差旅等;
3、負責招聘渠道的日常維護及部門崗位招聘;
4、負責薪資、績效、福利、員工入轉調離等工作的綜合管理;
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練人力資源六大板塊工作及相關技巧,有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、親和力佳,具備良好的溝通及表達能力。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險一金