更新于 2月4日

人力資源主管/專員

7000-9000元
  • 陵水
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 實力大公司
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

薪酬福利員工關系績效管理
崗位職責:
1、全面負責人力資源管理相關工作,如員工關系、薪酬績效等;
2、按月申報員工社保及公積金,做好公司員工相關福利工作;
3、跟蹤考勤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助;
4、負責編制公司年度人工成本及工資總額執(zhí)行情況報告,綜合分析考勤績效考核結果,做好使用情況分析,形成有關報告;
5、配合執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。

任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)背景;
2、3-5年人力行政管理工作經驗,熟悉人力行政各模塊工作流程,有房地產相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、形象氣質佳,性格外向、開朗,有較好的溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力,吃苦耐勞,抗壓能力強。

工作地點

雅居樂清水灣

職位發(fā)布者

卓女士/營銷HRBP

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公司Logo雅居樂地產
【雅居樂在中國】雅居樂地產控股有限公司(股份代號:3383)是一家香港上市企業(yè),以房地產開發(fā)、經營為主,廣泛涉足物業(yè)服務、裝飾服務等多個領域,品牌知名度享譽全國,是為數(shù)不多的被納入恒生綜合指數(shù)和恒生流通綜合指數(shù)及摩根士丹利中國指數(shù)成份股的房地產企業(yè)之一。憑借著優(yōu)秀的管理團隊和杰出的經營策略,雅居樂自1992年在中山開發(fā)第一個房地產項目以來,始終致力于國際人居價值的探索,追求卓越的步伐從未懈怠。從世界建筑視野,到“遠見、心建、共建未來”的全新理念,折射出雅居樂對打造高品質人居環(huán)境的遠見和信念。在激烈的市場競爭中建立了良好的品牌優(yōu)勢,積淀了豐富的房地產開發(fā)經驗,成為中國領先的房地產品牌。目前,集團共有90多個處于不同建筑階段的項目,分布于中山、廣州、佛山、河源、惠州、上海、南京、常州、揚州、來安、無錫、成都、重慶、西安、沈陽、海南及天津等全國40個城市及地區(qū),廣泛供應多類型物業(yè),包括低密度住宅、洋房、商務樓宇等,滿足不同層次的客戶需求。展望未來,雅居樂將秉承“遠見、心建、共建未來”的全新理念,繼續(xù)拓展新的業(yè)務增長機會,為打造最具競爭力的房地產開發(fā)企業(yè)而不懈努力,為股東和客戶創(chuàng)造更大的價值?!酒髽I(yè)榮譽】雅居樂地產控股有限公司香港聯(lián)交所上市公司土地儲備量超過4000多萬平方米恒生綜合指數(shù)、恒生流通綜合指數(shù)及摩根士丹利中國指數(shù)成份股90多個不同開發(fā)階段的項目,分布于全國40個城市及地區(qū) 2014最佳投資者關系(中國)2014“中國企業(yè)教育先進單位百強”、“中國最具價值企業(yè)商學院”2013連續(xù)六年“中國杰出房地產商”2012“最佳人力資源典范企業(yè)大獎”2012“中國房地產價值榜中資港股綜合價值TPO10”2011“中國馳名商標”2011“中國房企綜合實力十強”2011“財資企業(yè)金獎”2011“香港上市公司100強”2010胡潤品牌榜品牌價值達52億元2010連續(xù)三年“杰出內房股”2010連續(xù)九年蟬聯(lián)“廣東地產資信20強”2010國務院僑辦“全國百家明星僑資企業(yè)”2009上市房企TOP10“財富創(chuàng)造能力”第一名2009福布斯亞洲“最優(yōu)50”大公司及最佳上市公司50強2009中華慈善總會“中華慈善突出貢獻企業(yè)獎”2008中華慈善獎“最具愛心外資企業(yè)”2007大中國區(qū)最具領導力公司............
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