1、私域群管理:
負責(zé)月度建群,制定群名稱、公告、互動話術(shù)標準,確保群內(nèi)活躍度。
開展群內(nèi)轉(zhuǎn)化活動,執(zhí)行抽獎、權(quán)益發(fā)放等互動形式,推動用戶裂變。
2、推薦官邀約與維護:
每月完成邀約目標,通過私域推薦官群擴大用戶基數(shù)。
每天跟進推薦官任務(wù)完成情況,提供話術(shù)支持及問題解答。
3、裂變活動執(zhí)行:
推動一級推薦、多級裂變?nèi)蝿?wù),確保銀/金牌盬民等級任務(wù)達標。
根據(jù)階段目標,制定分階段執(zhí)行計劃。
4、數(shù)據(jù)跟蹤與反饋:
每日統(tǒng)計邀約人數(shù)、轉(zhuǎn)化進度,上報運營組負責(zé)人。
根據(jù)轉(zhuǎn)化情況提出優(yōu)化建議(如調(diào)整中獎率、激勵政策)。
5、目標達成:
執(zhí)行前置激勵政策,確保獎勵及時發(fā)放。
配合市場部策劃線下活動,提升用戶參與熱情。