崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司政策及規(guī)劃,制定大區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃,分解銷售指標(biāo),確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售組織建設(shè)與管理,確保組織高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn);
3、協(xié)調(diào)與渠道客戶的關(guān)系,提供必要的支持與服務(wù);
4、做好區(qū)域經(jīng)驗(yàn),確保費(fèi)用按公司規(guī)定合理、高效使用 ;
5、及時了解市場動態(tài)、價格等信息,制定有效措施;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)及管理工作,做好公司文化和價值觀的傳承。
任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上大型快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的渠道及客戶開拓能力,有綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各渠道的運(yùn)作和管理模式,熟悉行業(yè)形態(tài),及時洞察市場行情并作出判斷;
4、具備較強(qiáng)工作規(guī)劃、談判、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,對市場機(jī)會有極強(qiáng)的敏銳度,善于市場渠道開拓及機(jī)會挖掘;
5、有互聯(lián)網(wǎng)思維,具備創(chuàng)新與變革能力,思路開闊,富有正能量及感染力,有極強(qiáng)的承擔(dān)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假