更新于 3月8日

品牌總監(jiān)

1.5-1.8萬
  • 蘇州姑蘇區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌營銷品牌推廣

崗位職責:

1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃:深入研究市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及目標受眾,制定與公司整體戰(zhàn)略相契合的品牌長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌定位、核心價值與差異化競爭優(yōu)勢,為品牌的持續(xù)發(fā)展提供清晰方向。

2、 品牌形象塑造與管理:全面負責品牌形象的設(shè)計、維護與提升,涵蓋品牌視覺識別系統(tǒng)(如標志、包裝、廣告風格等)的規(guī)范與優(yōu)化,確保品牌在各類接觸點上保持一致且獨特的形象展示,增強品牌辨識度與美譽度。

3、品牌傳播與推廣:策劃并執(zhí)行多元化的品牌傳播策略與營銷活動,包括但不限于線上線下廣告投放、社交媒體營銷、內(nèi)容創(chuàng)作等,有效提升品牌知名度與影響力,精準觸達目標客戶群體并促進品牌與消費者的深度互動。

4、 品牌資產(chǎn)運營與保護:注重品牌資產(chǎn)的積累與增值,監(jiān)測品牌口碑與市場反饋,及時處理品牌危機事件,維護品牌聲譽;同時,負責品牌知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護,防范侵權(quán)行為。

5、團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作:組建并管理高效的品牌團隊,明確各成員職責與分工,激發(fā)團隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力;加強與公司內(nèi)部其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品研發(fā)等)的緊密溝通與協(xié)作,確保品牌策略在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效貫徹與落實。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

崗位要求:

1、教育背景與專業(yè)知識:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、品牌管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備深厚的品牌管理理論基礎(chǔ),熟悉品牌定位、傳播、推廣等全流程運作模式,對市場學(xué)、消費者心理學(xué)、傳播學(xué)等有深入理解與研究。

2、工作經(jīng)驗:擁有8年以上品牌管理工作經(jīng)驗,其中2年以上品牌總監(jiān)或同等管理崗位任職經(jīng)歷。具備從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的全程把控能力,能應(yīng)對不同階段品牌發(fā)展挑戰(zhàn)并取得顯著成效,有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗者更優(yōu)。

3、專業(yè)技能:精通品牌戰(zhàn)略制定與品牌形象塑造方法,熟練掌握各類品牌傳播工具與渠道應(yīng)用技巧,如廣告投放、活動策劃、社交媒體營銷、新媒體等。具備出色的市場分析與數(shù)據(jù)洞察能力,能依據(jù)數(shù)據(jù)精準判斷品牌發(fā)展態(tài)勢并制定優(yōu)化策略。同時,具備優(yōu)秀的文案撰寫與創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠主導(dǎo)品牌宣傳內(nèi)容創(chuàng)作與活動創(chuàng)意策劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。善于跨部門溝通協(xié)作,推動品牌戰(zhàn)略在公司內(nèi)部的協(xié)同實施,確保品牌工作與整體業(yè)務(wù)目標高度一致。



工作地點

恒孚銀樓(人民路店)

職位發(fā)布者

鮑女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州市恒孚首飾集團有限公司
恒孚銀樓始建于清嘉慶年間,至今已有200余年,是中國歷史上著名的四大銀樓之一。恒孚之名,即信譽永存之意。如今的恒孚已經(jīng)發(fā)展成為一家實力雄厚的綜合性珠寶集團,有著其他品牌無法比擬的深厚底蘊。恒孚珠寶現(xiàn)有三十余家門店專柜,并在不斷繼續(xù)擴張中。誠信、專業(yè)、堅持、合作是恒孚企業(yè)文化的精髓,恒孚自創(chuàng)立起就以誠信為立業(yè)之本,歷經(jīng)兩百多年依然秉承對消費者、對員工、對合作伙伴的誠信,致力于堅持提供完美的品質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),并培養(yǎng)恒孚人的團隊合作精神,為了實現(xiàn)共同的目標而奮斗。恒孚注重專業(yè)團隊的不斷提升與優(yōu)化,傾力開展各項培訓(xùn),建立完善的福利體系,不斷提高和改善員工福利,并提供公平公正的晉升通道給每一個追求發(fā)展的員工。我們將為您提供:一、有競爭力的薪酬體系:1、基本薪金+各類績效獎金+其他獎金2、員工和店長根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)還可不斷晉升并獲得更高薪資二、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機制:公司為不同等級員工提供對應(yīng)的各類培訓(xùn),以幫助員工快速掌握工作技能并獲得不斷提升。三、溫暖關(guān)愛的福利制度:恒孚正式員工均享有午餐補貼、交通補貼、年資津貼、帶薪年假、各類節(jié)日禮包禮金、專項體檢、旅游等多項福利。遇員工新婚、生育、生日等,公司另外給與禮品或禮金。四、鼓舞人心的激勵機制:恒孚為所有員工提供公平公正的內(nèi)部晉升通道。
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