1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人力資源配置規(guī)劃；
2、對招聘渠道進(jìn)行開發(fā)管理，對接校企、供應(yīng)商滿足招聘需求；
3、統(tǒng)籌株洲工廠招聘工作，對重點(diǎn)項目進(jìn)行招聘支持，包括但不限于中高端人才挖獵；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、有制造業(yè)工廠HR行業(yè)背景，中高端技術(shù)人才挖獵經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
4、對于行業(yè)/公司/業(yè)務(wù)等訊息具有一定的敏感度，能夠做到獨(dú)立思考且快速落地執(zhí)行；
5、性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。