崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)培訓(xùn)體系框架下,建立和完善公司培訓(xùn)管理制度,做好人才發(fā)展項目。
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略訪談,了解培訓(xùn)需求并進(jìn)行調(diào)研和分析,根據(jù)訪談情況梳理公司和部門學(xué)習(xí)規(guī)劃。
3、組織建立公司培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)課程的開發(fā),建立培養(yǎng)公司內(nèi)部講師隊伍。
4、組織協(xié)調(diào)好培訓(xùn)資源的配置及使用,落實集團(tuán)培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)賦能平臺本地化建設(shè)。
5、建立培訓(xùn)組織、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果的評價體系,匯總、分析評價結(jié)果;建立和維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
6、組織開展企業(yè)文化的培訓(xùn)、宣傳、渠道管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗、了解人才培養(yǎng)路徑
3、計劃組織能力、談判能力、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語聽說讀寫能力