崗位職責:
1.負責培訓各體系建設(shè)及各年度培訓計劃制定。
2.負責專項培訓項目管理 (專項培訓策劃、組織、實施、監(jiān)控及成效跟進等)。
3.OJT培訓項目體系建設(shè)、管理及成效跟進(各部門業(yè)務內(nèi)訓)。
4.不斷擴充培訓渠道,引入線下培訓資源及線上培訓課程庫,為公司爭取更多優(yōu)質(zhì)的培訓資源。
5.負責內(nèi)部講師制度完善及講師梯隊建設(shè)工作。
6.負責企業(yè)文化活動策化、組織與實施。
7.負責企業(yè)文化平臺運營。
8.負責公司級企業(yè)文化福利發(fā)放,傳播正能量,塑造優(yōu)秀的雇主品牌形象。
9.及時準確地完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1.了解人力資源管理各模塊基礎(chǔ)知識。
2.熟練掌握企業(yè)培訓管理知識及各項培訓管理技能。
3.掌握培訓課程開發(fā)及課程講授技能,具有較強的培訓效果成效跟進能力、技能培訓項目管理能力、大型活動統(tǒng)籌組織能力。
4.精通PPT制作,有較強的寫作能力,能夠完成各類企業(yè)活動宣傳文案及視頻腳本的撰寫;
5.有豐富的活動策劃組織經(jīng)驗,能夠處理各類突發(fā)情況。
6.了解企業(yè)文化公眾號、視頻號運營,能做簡單圖片處理、視頻拍攝及剪輯。
7.有企業(yè)宣傳片制作經(jīng)驗者優(yōu)先、《人力資源管理師》、《TTT培訓師》資格證優(yōu)先考慮。