工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源規(guī)劃與管理工作,包括招聘、培訓、績效評估等,確保人力資源的有效配置;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職;
4、處理員工關(guān)系,包括員工培訓、績效評估、員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面;
5、領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作;
3、注重細節(jié),具備較強的組織和管理能力。北京 - 東城
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