職位描述:
(1)負(fù)責(zé)招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等;
(2)負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案,包括入職資料整理、考勤記錄整理等;
(3)負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),包括入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理及檔案維護(hù)等;
(4)協(xié)助完成部門其他人力資源事務(wù)。
職位要求:
(1)985、211、雙一流高校本科以上學(xué)歷,人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)熟練掌握工作及辦公相關(guān)工具、軟件;
(3)具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、邏輯思維能力;
(4)有校內(nèi)任職和校外相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。