一、工作地點(diǎn)
安徽省馬鞍山市。
二、任職資格
1.有相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備機(jī)械相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2.掌握機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)原理與主要的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用二維、三維制圖軟件;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),喜歡學(xué)習(xí),善于鉆研,品行端正,具備較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行力;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
三、薪酬福利
本科生6~8萬/年;研究生8~12萬/年。
2、馬鞍山市引進(jìn)人才補(bǔ)貼
①與用人單位簽訂3 年以上勞動(dòng)合同, 并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,分別給予碩士生(技師)4 萬元,本科生(預(yù)備技師)3萬元,大專高職畢業(yè)生(高級(jí)工)2 萬元安家補(bǔ)貼,分2年撥付。
②對(duì)入選“駿馬” 工程的青年人才,三年內(nèi)在馬鞍山市購買首套自住普通商品房的,分別疊加碩士生11萬元,本科生8萬元,大專高職畢業(yè)生5 萬元購房補(bǔ)貼。
3、分紅與津貼
① 骨干員工可享受員工持股、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅、崗位分紅等激勵(lì)政策;
② 公司十分注重人才梯隊(duì)建設(shè),定期進(jìn)行公司首席技術(shù)專家和青年科技人才的選拔,每月額外發(fā)放3000元/月和1000元/月的科研津貼,補(bǔ)貼3年。
4、福利待遇
1)為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2)員工累計(jì)工作1-10年,帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;滿20年,年休假15天;
3)每年提供一次免費(fèi)職工健康體檢;
4)外地員工提供免費(fèi)職工宿舍(兩室一廳,70平方,2人住,生活設(shè)施齊全)、食堂及工作餐補(bǔ)貼;
5)提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日福利和生日福利,結(jié)婚或生育時(shí)給予豐厚慰問金;
6)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn);
7)提供完善的體育健身設(shè)施及職工圖書室。
四、應(yīng)聘方式
直接通過智聯(lián)招聘在線投遞簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生需附上在校學(xué)習(xí)成績單等證明材料,有工作經(jīng)驗(yàn)者附上學(xué)歷學(xué)位證書。
職位福利:餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住
職位亮點(diǎn):上市央企、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住
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