崗位職責:
1、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、相關(guān)行政人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
6、負責前臺快遞收發(fā)處理和費用管理,以及客戶接引工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3、較強的執(zhí)行力,責任心,管理溝通能力
4、有服裝零售企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、人力資源相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、五險
職位亮點:工作環(huán)境福利待遇好