招聘人數(shù)：若干（以此為準(zhǔn)）

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)國(guó)家、保險(xiǎn)行業(yè)和公司實(shí)際情況，理解公司各類(lèi)業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實(shí)際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全公司層面覆蓋監(jiān)管、客戶(hù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司數(shù)據(jù)治理體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地，擬定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)管理辦法和實(shí)施細(xì)則；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送及相關(guān)的數(shù)據(jù)治理工作；
3.制定信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理相關(guān)（包括數(shù)據(jù)提取、應(yīng)用等）管理辦法和流程規(guī)范；
4.結(jié)合公司數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，制定合理的數(shù)據(jù)治理工作機(jī)制與實(shí)施方案；負(fù)責(zé)落實(shí)數(shù)據(jù)共享機(jī)制與流程；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

專(zhuān)業(yè)要求：
工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷要求：
具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位

工作經(jīng)歷要求：
具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中需具有大中型企業(yè)（機(jī)構(gòu)）數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，且既往工作經(jīng)歷中至少具有三年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
具有壽險(xiǎn)公司EAST報(bào)送及相關(guān)數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

其他要求：
具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷年齡在40周歲以?xún)?nèi)，或具有12年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷年齡在42周歲以?xún)?nèi)。