工作職責(zé):
1.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作,組織開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)工作,包括分析、整改、跟蹤和持續(xù)改善。
2.退返管理:負(fù)責(zé)退返品中心的日常管理,包括工作流程、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)設(shè)備管理,以及退返件評(píng)審處置。
3.入口管理:負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)范編制、檢驗(yàn)設(shè)備需求策劃及實(shí)施,以及不合格評(píng)審處置。統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商季度來(lái)料情況,并進(jìn)行質(zhì)量評(píng)分;參與供給商的選擇、評(píng)估工作。
4.客戶投訴:負(fù)責(zé)客戶投訴質(zhì)量問(wèn)題關(guān)閉情況的跟蹤檢查,以及內(nèi)部追責(zé)情況統(tǒng)計(jì)通報(bào)。
5.其它:公司安排的臨時(shí)工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),質(zhì)量工程師及以上證書(shū)。
2. 五年以上本行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理體系有深刻理解;能熟練應(yīng)用各種質(zhì)量工具。
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通及解決問(wèn)題能力及管理領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性。