崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源管理制度與工作要求,執(zhí)行人力招、育、用、留環(huán)節(jié)中規(guī)定的流程,完成人力管理流程與手續(xù),完善相應(yīng)記錄;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,包括人才邀約、面試與評(píng)估等,對(duì)接招聘渠道,建立及維護(hù)候選人才庫(kù);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編寫與組織實(shí)施,對(duì)接培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)考勤與福利管理,收集基礎(chǔ)績(jī)效依據(jù),為薪酬核算提供依據(jù),并為員工提供人力服務(wù);
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與員工檔案管理,做好員工溝通,避免用工風(fēng)險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系管理工作;
7、前臺(tái)事務(wù)管理,負(fù)責(zé)來(lái)訪接待與登記;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法規(guī)與政策;
2、兩年以上規(guī)模以上制造企業(yè)相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源工作流程,有勞務(wù)派遣公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、富有親和力,良好的溝通協(xié)作能力與學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用釘釘系統(tǒng)及辦公軟件。
本崗位屬于公司附屬子公司需求
辦公地點(diǎn):浙江省杭州市臨平區(qū)達(dá)與路1號(hào) 5 幢