更新于 2月6日

人力資源專員

6000-10000元·13薪
  • 揭陽惠來縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人事培訓人力資源管理員中級人力資源管理師
崗位職責:
1、主責培訓全盤工作的計劃及落實;
2、主責基層員工的績效考核管理;
3、協助進行招聘和員工關系的工作開展;
4、負責考勤和各類補貼的月度審核;
5、公司級團建活動的策劃組織,各部門團建活動的跟進和指導;
6、其他人力資源相關臨時性工作開展。

任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、兩年以上培訓或績效考核管理經驗;
3、具備較強的HR基礎知識、系統(tǒng)的培訓或績效考核管理知識;
4、大方穩(wěn)重,積極向上,形象端正,組織能力和溝通表達能力較強;英語好的優(yōu)先錄用。
5、如在中山辦公需接受偶爾到揭陽、內蒙古包頭基地出差。

工作地點

溝疏村委會臨港產業(yè)園

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職位發(fā)布者

李平/人力資源主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣東明陽龍源電力電子有限公司
一、明陽集團簡介:明陽新能源投資控股集團(簡稱“明陽集團”)成立于1993年,總部位于中國廣東中山,業(yè)務涵蓋風能、太陽能、電氣、電力電子、高端芯片、循環(huán)潤滑油等新能源裝備與工程技術服務領域,下設明陽智慧能源集團股份公司(股票代碼601615)、中山瑞科新能源有限公司、廣東明陽電氣股份有限公司、中山德華芯片技術有限公司、華陽長青投資有限公司、廣東明陽龍源電力電子有限公司、廣東安樸電力技術有限公司等二十多家子公司,通過戰(zhàn)略實施、技術研發(fā)以及資本、商業(yè)模式、人才等創(chuàng)新舉措,已發(fā)展成為國內領先、全球具有重要影響力的新能源企業(yè)集團,位居中國企業(yè)500強和全球新能源企業(yè)500強前列。明陽集團的產業(yè)定位和目標:打造打造風光儲氫全業(yè)務鏈,形成新能源整體解決方案,為構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)提供有力支撐。二、明陽電力電子產業(yè)簡介電力電子產業(yè)是明陽集團的核心產業(yè)之一,主要致力于高電壓、大功率電力電子產品研發(fā)、生產、銷售和服務。公司擁有17年以上高壓大功率電力電子產品研發(fā)及制造經驗,以先進大功率電力電子技術創(chuàng)新為驅動,以新能源電力和新型直流輸電、直流配電網建設為方向,專注于大功率動態(tài)無功補償與電能質量綜合治理裝置、海上風電柔性直流輸電換流閥及控保系統(tǒng)、交直流混合配電網柔性換流閥及控保系統(tǒng)、交直流混合配電網電能路由器、光伏逆變器、制氫電源等產品的持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新。產品和系統(tǒng)解決方案廣泛應用于國內外電力系統(tǒng)、石油石化、冶金、新能源等領域,代表國際領先水平。公司是廣東省高新技術企業(yè),擁有以海歸博士、碩士為主的研發(fā)團隊,其中高級工程師及碩士以上專家型人才占65%以上,高級工程師28人。擁有強大的自主創(chuàng)新能力,承擔了多項國家863計劃、省級及市級重大科技專項攻關項目,已取得授權專利200余件,其中發(fā)明專利30余件,實用新型專利160余件。
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