一、崗位職責(zé)
1、制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展需要,和相關(guān)部門一起制定或優(yōu)化管理制度;
2、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司流程的梳理和優(yōu)化,對各個流程模塊進(jìn)行現(xiàn)狀梳理、識別問題、設(shè)計改進(jìn)方案等;
3、經(jīng)營計劃統(tǒng)籌:承接公司戰(zhàn)略,組織制定年度經(jīng)營計劃,分配資源,監(jiān)控執(zhí)行;通過月度至年度經(jīng)營調(diào)度會議,實現(xiàn)動態(tài)經(jīng)營審視和持續(xù)改進(jìn),確保目標(biāo)順利達(dá)成;
4、運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品研產(chǎn)銷全鏈條運(yùn)營管理體系建設(shè),設(shè)置管理機(jī)制,配置資源;實施目標(biāo)管理、過程監(jiān)管、復(fù)盤分析、專項督辦等工作,確保體系高效順暢。
二、任職資格
1、28-45歲,本科畢業(yè),英語可用于工作語言的優(yōu)先;
2、3年以上中大型現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ISO 9000體系,了解一定的財務(wù)分析、市場營銷知識,具備制度流程的搭建及梳理能力;
3、能夠利用數(shù)字化、信息化工具進(jìn)行運(yùn)營管理工作,以提升管理效率和優(yōu)化運(yùn)營流程;
4、具備國際化運(yùn)營管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
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