更新于 3月5日

企業(yè)法務專員

8000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

勞動糾紛
崗位職責:
1.處理公司各類訴訟案件或非訴訟事務;
2.起草、審核和修改相關合同文本;
3.協(xié)助公司處理一般性債權債務問題;
4.為公司及項目部提供日常法律服務及培訓。
任職要求:
1.法學本科以上學歷;
2.3年以上相關工作經驗,熟悉建筑工程、勞動爭議等法律事務;熟練掌握法律知識及建筑行業(yè)相關知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力及縝密的邏輯思維能力,具有高度的責任心和風險意識;
4.持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

工作地點

中北路1號中天建設

職位發(fā)布者

隋瑩/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中天六建
一、中天建設集團有限公司第六建設公司企業(yè)簡介中天控股集團有限公司(簡稱“中天控股”)是一家以工程服務、地產置業(yè)與社區(qū)服務、新材料制造為三大主營板塊的大型企業(yè)集團,總部位于中國浙江省杭州市錢江新城。 2019年,中天控股完成產值與銷售收入1300億元,列中國企業(yè)500強第218位,列中國承包商80強第8位,包商銀行商務大廈工程獲魯班獎。中天控股是全國質量獎單位、全國文明單位、全國守合同重信用單位、中國優(yōu)秀企業(yè)公民、中華慈善獎企業(yè),中天控股LOGO被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。中天控股“工程服務”板塊以房屋建筑、交通及基礎設施建設等為核心業(yè)務領域,以為客戶提供一站式、一體化服務為目標,持續(xù)優(yōu)化區(qū)域布局,推進產業(yè)結構調整,打造行業(yè)先進生產力。下設中天建設集團、中天交通建設投資集團、中天西北建設投資集團、中天華南建設投資集團、中天北京建設投資集團、中天海外建設投資有限公司、產業(yè)鏈支撐共7大產業(yè)單元,由中天建筑設計研究院、中怡建筑規(guī)劃設計公司、天怡建筑設計公司、廣東中天工程設計有限公司組成中天設計陣營,持續(xù)推進工程綜合服務能力建設,致力于成為技術型、質量型、投融資結合型、總承包型和建筑工業(yè)化產品集成的綜合型現(xiàn)代工程服務商。中天建設集團有限公司第六建設公司(簡稱“中天六建”)是中天建設在華中地區(qū)的區(qū)域性分支機構,致力于拓展湖北、湖南市場。自1997年入駐武漢以來,公司拓市場、強管理、創(chuàng)品牌,成功構建了以武漢和長沙為核心市場,輻射兩省各地市州市場的總體格局,下設湖南分公司以及襄陽、荊州、宜昌、黃石、衡陽、邵陽、常德等多個辦事處,并下轄湖北新遠建筑科技有限公司、湖北中天綠建工業(yè)有限公司、武漢浙遠建材有限公司、湖北采翼供應鏈管理有限公司等多家產業(yè)鏈子公司,業(yè)務涉及房屋建筑、機電安裝、裝飾裝修、市政路橋、建材租賃、建筑鋁合金模板和工業(yè)化PC構件設計生產等,目前年經營規(guī)模近百億元。中天六建倡導“每建必優(yōu)、品質為先”,著力為用戶和社會提供優(yōu)質的建筑產品。公司承建了武漢協(xié)和醫(yī)院門診醫(yī)技大樓、湖北省人民醫(yī)院外科綜合大樓、湖北日報傳媒集團楚天傳媒大廈、宜昌國際廣場、武漢老浦片商業(yè)及住宅項目、浙商國際大廈、湖南湘雅二醫(yī)院、長沙中天廣場等一大批省、市標志性項目,共創(chuàng)出中國建設工程魯班獎3項,創(chuàng)出國家優(yōu)質工程銀質獎、詹天佑大獎、全國用戶滿意工程、全國建筑施工安全文明工地、湖北省建筑優(yōu)質工程“楚天杯”、湖南省安全質量標準化示范工地等省部級及以上工程榮譽500余項,贏得了行業(yè)主管部門及社會各界的高度認可和好評。多次獲得“湖北省先進建筑業(yè)企業(yè)”、“湖北省工程質量管理標準化試點示范企業(yè)”、“湖北省建設工程安全管理優(yōu)秀企業(yè)”、“湖北省守合同重信用企業(yè)”等榮譽。中天六建加快轉型升級,著力于結構優(yōu)化、產業(yè)升級、管理升級、防控風險,立足大行業(yè),深耕大市場,以“誠信品質礪新敬責”為核心理念,以“真心締造美好家園”為企業(yè)使命,以“企業(yè)公民”的責任,建設不僅僅屬于中天也屬于他人的,不僅僅是“物質”的更是“精神”的和諧家園,向著“品牌中天”和現(xiàn)代工程服務商的新目標不斷邁進。二、聯(lián)系方式公司地址:武漢市武昌區(qū)洪山廣場中北路1號(洪山賓館旁)聯(lián)系人:盧女士 027-87339643電子郵箱:hr@zt6j.com傳真號碼:027-87813707三、應聘方式: 1、即日起可攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明原件和復印件到公司應聘。 2、將個人電子簡歷發(fā)送到公司制定郵箱。 3、將個人簡歷傳真至公司。 4、致電公司人力資源部咨詢相關招聘事宜。
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