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更新于 11月14日
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舉報(bào)

25管培生-裝飾深化設(shè)計(jì)

8000-9000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

裝飾設(shè)計(jì)酒店項(xiàng)目展廳項(xiàng)目商業(yè)項(xiàng)目AutoCADSketchUPPS
職責(zé)描述：
管培生計(jì)劃是為了培養(yǎng)符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級(jí)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，管培周期3年，優(yōu)秀者可提前定崗。
裝飾深化設(shè)計(jì)方向：
1、【圖紙繪制】根據(jù)方案設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的總體安排與協(xié)調(diào)，完成施工圖紙深化及其各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙繪制；
2、【排版下料】負(fù)責(zé)為材料細(xì)化排版設(shè)計(jì)，協(xié)助采購員進(jìn)行材料下單采購工作，控制工程材料成本；
3、【技術(shù)支持】負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)交底，為施工現(xiàn)場提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場的施工難點(diǎn)；
4、【溝通協(xié)調(diào)】配合總包進(jìn)行設(shè)計(jì)牽頭工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)公司及其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)；
5、【項(xiàng)目交付】負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的跟蹤落實(shí)，根據(jù)工程現(xiàn)場情況及時(shí)進(jìn)行圖紙變更及竣工圖繪制；
任職要求：
1.一本以上高校2025屆應(yīng)屆生，雙一流及海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，在校成績優(yōu)異，有豐富的社團(tuán)或者活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)本行業(yè)有濃厚興趣，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成就動(dòng)機(jī)；
4.熟悉CAD圖紙，有工程行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受項(xiàng)目駐場。
工作地點(diǎn)：江浙滬，華南區(qū)域?yàn)橹?br>培養(yǎng)計(jì)劃：
1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng)：管培生將由總裁或者各業(yè)務(wù)模塊副總裁親自擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，親自指導(dǎo)培養(yǎng)、拓展高層視野；
2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑：前2-3年完成關(guān)鍵崗位輪崗學(xué)習(xí)，第4年開始擔(dān)任項(xiàng)目核心管理角色，第6-8年成長為中高層骨干管理者；
3.深入且全面了解企業(yè)內(nèi)部管理：根據(jù)發(fā)展路徑，可獲得充分的輪崗機(jī)會(huì)，深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理，全面了解公司經(jīng)營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務(wù)流程；
福利待遇
薪資：具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系，每年提供一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
福利：日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼）+帶薪假期+健康體檢；

工作地點(diǎn)

亞廈幕墻

職位發(fā)布者

袁女士/HRBP

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亞廈，中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌，中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者，連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名，中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司，并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈，打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主，涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈，推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式，形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局，推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)?；⒐娀?、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級(jí)酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修，并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè)，截止2019年12月，亞廈共榮獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1078項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2244項(xiàng)，擁有國家專利3244項(xiàng)（其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)），獲獎(jiǎng)數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中，亞廈擁有助理工程師1000余人，工程師400余人，高級(jí)工程師200余人。其中代表項(xiàng)目：國家級(jí)會(huì)議會(huì)場：2014北京APEC峰會(huì)主會(huì)場 2016杭州G20峰會(huì)主會(huì)場 2017廈門金磚五國峰會(huì)主會(huì)場軍委項(xiàng)目：中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號(hào)工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目：人民大會(huì)堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑：上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級(jí)奢華酒店：北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場，高鐵站，綜合體，高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案，行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎(jiǎng)金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，用餐補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系，為員工調(diào)崗，轉(zhuǎn)崗，晉升，晉級(jí)提供保證。公司定期組織崗位競聘，鼓勵(lì)員工自推自薦，公平競爭。培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃，6大培訓(xùn)門類，513門課程，人均年受訓(xùn)時(shí)間超過18小時(shí)?！叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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