崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系、離職手續(xù)的辦理工作
2、安排應(yīng)聘人員的面試和相關(guān)流程管理工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或是工商企業(yè)管理優(yōu)先
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力,性格活潑、開朗、積極向上
3、很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)的能力和較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力
4、耐心、細(xì)致、有條理,有高度的責(zé)任心
5、具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
6、適應(yīng)較大壓力下的快速工作,善于處理多項(xiàng)并行工作
7、有一定的IT互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)