1、 全面負責(zé)惠豐堂連鎖分店的經(jīng)營與管理，達成公司下達的業(yè)績目標并分解到季度、月度、周、日及各部門，追蹤落實；2、 執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度、工作規(guī)范，編制并落實分店運營工作計劃；3、 根據(jù)各部門、崗位等對客相關(guān)服務(wù)的流程和標準，對員工進行培訓(xùn)和檢核，尤其是核心產(chǎn)品的推介服務(wù)，提升門店的服務(wù)品質(zhì)；4、 定期進行餐飲行業(yè)市場調(diào)查，掌握同行業(yè)競爭對手營運策略及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時向決策層提供信息，為決策提供依據(jù)；5、 負責(zé)出品和服務(wù)的質(zhì)量、安全，消防安全，店內(nèi)安全保衛(wèi)等安全工作，及時、妥善處理分店突發(fā)事件，安全事故及時上報，維護公司與分店的品牌和社會形象；6、 負責(zé)制定研發(fā)新品的市場推廣策略，收集研發(fā)新品反饋意見，提高研發(fā)新品的出品率；7、 負責(zé)分店員工的招聘甄選、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、晉升降職、薪酬福利、員工關(guān)系，打造一支強執(zhí)行力的高素質(zhì)的員工隊伍；8、 負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳與落地，保證員工與公司價值觀一致；9、 定期總結(jié)出品的經(jīng)營情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿足客人的一切要求；10、加強餐廳設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)工作，檢查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務(wù)；11、做好營業(yè)時間內(nèi)前廳、廚房巡視督導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)經(jīng)營及服務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象；12、建立良好的客戶公共關(guān)系及建立本店重要客源檔案，督導(dǎo)做好對會員客戶的信息收集、維護工作；13、負責(zé)定期參加公司行政和業(yè)務(wù)例會，召開分店各類會議，及時總結(jié)工作得失，保證公司各項決議上傳下達，渠道通暢；14、做好與公司各職能部門的工作協(xié)調(diào)，處理好分店與周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；15、監(jiān)督檢查本店的財務(wù)管理，16、監(jiān)督門店的原料進貨驗收、原料的庫存管理、菜品生產(chǎn)和銷售服務(wù)等；17、完成公司交辦的其它工作。