更新于 2025-02-24 01:02:13

海外認(rèn)證工程師

1.5-2.2萬(wàn)·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

CE認(rèn)證CCC認(rèn)證CFCC認(rèn)證
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全球認(rèn)證全流程的組織工作,確認(rèn)產(chǎn)品滿足測(cè)試認(rèn)證等市場(chǎng)準(zhǔn)入要求;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品CCC/CB/CE/Fcc/PCI等行業(yè)準(zhǔn)入認(rèn)證,對(duì)接認(rèn)證機(jī)構(gòu),溝通協(xié)調(diào)檢測(cè)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目完成并取得認(rèn)證證書(shū);
3.對(duì)接項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,溝通認(rèn)證需求,制定認(rèn)證方案,反饋認(rèn)證進(jìn)展;
4.負(fù)責(zé)對(duì)接外部認(rèn)證機(jī)構(gòu),溝通測(cè)試及認(rèn)證問(wèn)題,對(duì)認(rèn)證費(fèi)用及周期進(jìn)行評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商完成認(rèn)證審核工作,確保其有效性,進(jìn)度跟進(jìn)及監(jiān)督;
6.量產(chǎn)產(chǎn)品認(rèn)證管理和跟蹤。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利
2.熟悉認(rèn)證流程及認(rèn)證機(jī)構(gòu),具備多國(guó)認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
3.有硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有無(wú)線開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于溝通交流
5.工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

福州軟件園A區(qū)

職位發(fā)布者

曠彥宏/HRBP

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公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年,是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州,現(xiàn)有員工500多人,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名,占員工總數(shù)超過(guò)60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來(lái),公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新,完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型,行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研,為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念,為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施;?依法繳納五險(xiǎn)一金,并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面,給員工提供安心保障;?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼,生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等;?為員工提供年度健康體檢,定期舉辦健康講座,幫助員工關(guān)注身心健康;?提供帶薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假,育兒假,及春節(jié)期間的帶薪公假,讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光!
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