薪資面議

崗位職責(zé)：

總體工作：全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括年度預(yù)算、保質(zhì)保量保時(shí)安全的情況下完成生產(chǎn)和交貨、提高生產(chǎn)效率、材料利用率、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備綜合效能和庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、降低人工成本、耗材費(fèi)用、原材料采購(gòu)成本和物流成本；合理規(guī)劃生產(chǎn)布局、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、配置相關(guān)崗位人員、設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)和建立良好可持續(xù)的培訓(xùn)體系。

一、生產(chǎn)和交付管理

1. 根據(jù)客戶(hù)需求和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)制作年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提前評(píng)估和規(guī)劃生產(chǎn)資源；

2.根據(jù)客戶(hù)需求，管理銷(xiāo)售單，合理配置庫(kù)存，保證產(chǎn)品交付；

3.月度生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)、批準(zhǔn)與達(dá)成情況跟蹤；

4.緊急訂單、異常交付及其他異常情況協(xié)調(diào)和處理；

5.根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)和數(shù)量實(shí)時(shí)調(diào)整車(chē)間布局。

二、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制

1.根據(jù)來(lái)料質(zhì)量和生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)結(jié)果，組織對(duì)供應(yīng)商和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行問(wèn)題分析，制定改進(jìn)對(duì)策和預(yù)防措施并跟蹤實(shí)施。

2. 完善工藝卡，提高生產(chǎn)效率，降低人工成本；

3.與集團(tuán)研發(fā)合作，合理規(guī)劃用料，提高物料利用率，降低物料成本；

4.與集團(tuán)采購(gòu)合作，降低物料采購(gòu)成本；

5.提高物料周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。

三、環(huán)境與安全管理

1.工廠(chǎng)全面推行5S管理，不定時(shí)檢查工廠(chǎng)5S執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行5S考核制度，確保5S得到持續(xù)執(zhí)行；

2. 全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。

四、人員與設(shè)備管理

1. 根據(jù)集團(tuán)銷(xiāo)售預(yù)算，制定工廠(chǎng)年度人員和設(shè)備設(shè)施預(yù)算；

2.根據(jù)人員離職情況進(jìn)行替補(bǔ)人員的聘用、培訓(xùn)、留用并進(jìn)行梯隊(duì)人才建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施；

3.根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果與員工進(jìn)行溝通，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤培訓(xùn)效果以便采取下一步行動(dòng)；

4.根據(jù)產(chǎn)能、設(shè)備設(shè)施和工裝夾具老舊情況組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施、工裝夾具的申請(qǐng)、報(bào)廢等管理工作；

5.根據(jù)設(shè)備使用情況組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行OEE分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施，提高設(shè)備稼動(dòng)率。

五、其他工作

1. 參與新項(xiàng)目的管理；

2.月度經(jīng)營(yíng)效果匯總、分析和對(duì)策制定；

3.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷及以上，機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、包裝工程、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

3、熟練使用辦公軟件，包括EXCEL、PPT、WORD和制圖軟件

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

5、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通生產(chǎn)和計(jì)劃管理，了解精益生產(chǎn)知識(shí)、項(xiàng)目管理、識(shí)圖能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力

6、能力要求：具有較強(qiáng)的組織能力、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及良好的數(shù)據(jù)分析能力