2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目

一、工作職責(zé)

我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰?

1. 積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并形成解決方案；

2. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助部門進(jìn)行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)；

3. 通過(guò)流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。

二、任職資格

1.熱愛(ài)物流行業(yè)并愿意長(zhǎng)期深耕物流行業(yè)；認(rèn)同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開(kāi)始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；

2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力；

3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程；

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起；

5.擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部、服役或下鄉(xiāng)實(shí)踐、接受城市調(diào)動(dòng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動(dòng)化、機(jī)械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

6.2022年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

三、福利待遇

1.試用期薪資6.8K起/月，根據(jù)不同學(xué)校經(jīng)歷補(bǔ)貼不同；

2.完善的社保公積金待遇；

3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長(zhǎng)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；

4.休閑類福利：公司提供免費(fèi)設(shè)施（健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等）；

5.活動(dòng)類福利：生日派對(duì)、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動(dòng)；

6.生活類福利：提供免費(fèi)吃住，愛(ài)心基金；

四．培訓(xùn)及晉升

1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長(zhǎng)晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。

1）管理通道晉升：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān)

2）專業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專員→高級(jí)專員→資深專員→專家

五．其他

招聘流程：線上線下簡(jiǎn)歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放

工作地點(diǎn)：廣東、廣西、福建、海南省及全國(guó)其他城市

凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢(shì)待發(fā)，“職”等你來(lái)

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