崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心；
3、3個(gè)月基層輪崗；
4、工作時(shí)間以夜班為主:19：00-7：00；
5、輪崗結(jié)束后進(jìn)行職能評(píng)定，可憑個(gè)人意愿及能力；
薪資待遇：
1、綜合工資:6500-7000元，3個(gè)月可進(jìn)行組長(zhǎng)選拔，月休4-5天;
2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供相較同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3、內(nèi)部有明確上升途徑，入職三個(gè)月后參加組長(zhǎng)選拔;組長(zhǎng)六個(gè)月后參加主管選拔。
4、包吃包住。入職后公司食堂提供免費(fèi)三餐，園區(qū)內(nèi)公司安排免費(fèi)職工宿舍，每月職工集體生日，節(jié)假日公司有統(tǒng)一活動(dòng)+禮品。
崗位職責(zé):
前期進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)場(chǎng)場(chǎng)地輪崗，主要負(fù)責(zé)貨物的分揀錄入及職能部門崗位學(xué)習(xí)等。
崗位定位：
公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行場(chǎng)地人員管理與工作統(tǒng)籌;
配合主管完成部門工作，提升部門能效，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的圓通形象。