崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入離職辦理、提交請假等相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)處理每月部門排班、考勤、人員調(diào)班系統(tǒng)更改相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購工作中各種服務(wù)合同立項(xiàng)及續(xù)簽流程發(fā)起；
4、配合綜合管理員完成上級交付的其他工作安排。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用電腦及OFFICE等辦公軟件，報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本公文寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。