【主要職責(zé)】
1、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):監(jiān)控和分析各項(xiàng)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)和定位策略問(wèn)題,提供運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化建議
2、用戶運(yùn)營(yíng):做好拉新、活躍留存、流失召回的LTV運(yùn)營(yíng),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品功能的不斷優(yōu)化,達(dá)成規(guī)模增長(zhǎng)和ROI提升的業(yè)務(wù)目標(biāo)
3、策略運(yùn)營(yíng):支持運(yùn)營(yíng)策略的制定和活動(dòng)策劃(過(guò)程貫穿活動(dòng)配置-下發(fā)-監(jiān)控-復(fù)盤的全鏈路環(huán)節(jié)),并能協(xié)同產(chǎn)品、算法、BI等部門,合力形成有效方案來(lái)促進(jìn)用戶增長(zhǎng)
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):協(xié)助營(yíng)銷產(chǎn)品的上線與運(yùn)營(yíng),通過(guò)用戶調(diào)研、焦點(diǎn)訪談等手段了解用戶需求,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化點(diǎn),推動(dòng)功能迭代和營(yíng)銷玩法創(chuàng)新
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,1-5年工作經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)和to B運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)考慮)
2、有網(wǎng)約車行業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有策略運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),掌握SQL、Excel、PPT等相關(guān)Office工具優(yōu)先
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和邏輯思維,結(jié)果驅(qū)動(dòng),有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng),有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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