崗位描述：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)力及需求側(cè)增長策略的制定，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和毛利要求，建立和完善增長框架。同時結(jié)合城市需求變化，分節(jié)奏的實(shí)現(xiàn)年度規(guī)模增長目標(biāo)，對訂單量和UE直接負(fù)責(zé)。
2、基于司機(jī)分層和LTV，綜合評估補(bǔ)貼、定價、獎勵等各種策略的成本收益。能夠基于用戶心智，探索和落地創(chuàng)新型獎勵活動形式，從拉新到留存牽引司機(jī)全生命周期的成長。
3、成熟的數(shù)據(jù)分析能力，除已有數(shù)據(jù)看板外，也能通過SQL、EXCEL等手段進(jìn)行自定義指標(biāo)的開發(fā)，并產(chǎn)出切實(shí)、客觀的結(jié)論。
4、除線上運(yùn)營外，還需針對部分線下活動進(jìn)行策略制定，包括但不限于司機(jī)拉新、裂變、司邀乘等，能夠深入業(yè)務(wù)第一線，樂于與司機(jī)直接接觸。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備策略運(yùn)營、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備出行行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練掌握SQL、quick BI、EXCEL、等數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)敏感。
3、善于思考，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，有較好的表達(dá)能力。
4、具備owner意識。