【工作內(nèi)容】
1、以電話或企微的方式和已經(jīng)合作建聯(lián)的商家溝通聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)商家整體運(yùn)營，策劃，活動(dòng)制定，日常維護(hù)管理等系統(tǒng)性工作;
3、負(fù)責(zé)商家店鋪裝修，菜品定價(jià)，活動(dòng)搭配，營銷推廣，充分利用外賣平臺(tái)的各種資源；
4、負(fù)責(zé)商家促銷活動(dòng)，關(guān)聯(lián)銷售等策劃，流量引入，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，點(diǎn)擊率和瀏覽量，把握外賣平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏，活動(dòng)后總結(jié)復(fù)盤；
5、維護(hù)與商家的良好關(guān)系，做好各方面配合工作；
6、洞悉行業(yè)核心客戶及其競爭對手的信息與動(dòng)態(tài)，對競爭對手的品類，價(jià)位等數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，提出合理應(yīng)對指施，做出可行性報(bào)告；
7、商家日常運(yùn)營，商品上新和維護(hù)，活動(dòng)更新及頁面調(diào)整，售后問題處理；
【任職資格】
1、年齡35以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證，學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查；
2、有電銷、代運(yùn)營和餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；懂店鋪運(yùn)營和營銷思路的優(yōu)先；有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的加分；
3、溝通表達(dá)清晰，情商高，靈活聰明很會(huì)講話；
【薪資待遇】
薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪+績效
考核期：底薪3k+績效3k，月綜合6k左右（考核期2個(gè)月）
轉(zhuǎn)正后：底薪3.5k+績效3.5k；月綜合7~9k；
新人福利：新人績效保護(hù)（按入職節(jié)點(diǎn)15號算）
其他福利：五險(xiǎn)一金，法定三薪，帶薪培訓(xùn)，法定節(jié)假日，員工關(guān)懷，生日福利，下午茶等等
【晉升發(fā)展】
目前在職人員200人左右，工作滿一年可評定職位晉升，業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)正處在發(fā)展擴(kuò)張中~
【工作時(shí)間】
上下班時(shí)間9：30-19：00，彈性打卡
午休時(shí)間 12：00-13：30
法定節(jié)假日正常休息，周末雙休
【面試流程】
初試→試崗→復(fù)試，全部為線下現(xiàn)場面試；上午初試通過的，可直接參加試崗和復(fù)試，下午初試通過的可第二天參加試崗，試崗結(jié)束后當(dāng)天下班前會(huì)進(jìn)行復(fù)試（若是面試通過，試崗的薪資會(huì)在首月發(fā)放）
【工作地址】合肥市瑤海區(qū)新交通大廈15F（地鐵1或2號線大東門站直達(dá)）