一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)批量招聘交付項(xiàng)目業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)崗位的深度拓展，招聘渠道開拓，招聘數(shù)字化，垂直領(lǐng)域崗位能力項(xiàng)及人才庫建設(shè)；

3、依據(jù)客戶需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足客戶結(jié)果交付；

4、跟蹤和評估招聘效果，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)方案；

5、招聘小團(tuán)隊(duì)日程管理相關(guān)工作。

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5-6年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮；

3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

4、良好的人際交往和溝通能力，能夠與候選人建立和保持良好的關(guān)系；

5、對招聘市場有深入的理解和豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確判斷和把握市場變化。

6、具有良好的服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)，積極主動解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。