崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)總經(jīng)辦運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、文化建設(shè)和行政后勤等工作的組織實(shí)施,呈現(xiàn)工作價(jià)值。具體包括:
1.協(xié)助高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí),確保公司決策高效執(zhí)行;
2.統(tǒng)籌總經(jīng)辦日常事務(wù),對(duì)人資、行政、后勤工作的具體組織開(kāi)展,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、改善運(yùn)行成本負(fù)責(zé);
3.推動(dòng)企業(yè)務(wù)實(shí)管理制度建設(shè),對(duì)提升企業(yè)管理效能負(fù)責(zé)。1. 基本條件:性別不限,年齡28-40周歲; 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)、能力要求:
1)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí),有生產(chǎn)制造業(yè)或貿(mào)易企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能快速適應(yīng)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的要求,有較好的發(fā)展性和可塑性;
3) 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品質(zhì),工作作風(fēng)踏實(shí)干練,執(zhí)行能力強(qiáng)。
3. 其他要求:
1)接受入職背景調(diào)查(包括家庭背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)信用等);
2)認(rèn)同企業(yè)文化,愿與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
薪酬福利:
薪資待遇:月薪10-15k,特別優(yōu)秀者薪資可以面議;
基本福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、節(jié)假日福利等;
作息時(shí)間:8:30-17:30,單雙休,國(guó)家規(guī)定法定假假日正常休息。
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