更新于 2月7日

部長(zhǎng)助理

6000-8000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

部門助理五險(xiǎn)一金周末雙休晉升空間大帶薪年假節(jié)日福利
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同的臺(tái)帳管理,包括合同的登記、借用等。
2.協(xié)助部長(zhǎng)處理部門綜合事務(wù)、協(xié)助處理公司項(xiàng)目合同起草與修訂工作。
3. 負(fù)責(zé)客戶資料的臺(tái)帳登記、維護(hù)與管理,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目請(qǐng)款全過程,跟蹤款項(xiàng)的動(dòng)態(tài)情況,及時(shí)回收。
5. 根據(jù)請(qǐng)款需要,負(fù)責(zé)外勤客戶處溝通請(qǐng)款事務(wù)、協(xié)助部長(zhǎng)開展項(xiàng)目談判輔助事務(wù)。
6. 協(xié)助部長(zhǎng)客戶對(duì)接溝通跟進(jìn)、客戶考察接待、商務(wù)招待工作。
7. 協(xié)助部長(zhǎng)處理部門內(nèi)部的其他事務(wù)性工作,包括但不限于部門基礎(chǔ)文檔擬定、文檔整理、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)錄等。
8. 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)等。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求:碩士以或上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1-2年造價(jià)咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有部門助理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的碩士應(yīng)屆畢生也可;
3、熟悉合同管理流程,能夠高效地處理合同相關(guān)事務(wù)。
4、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件,熟練使用PPT進(jìn)行演示文稿制作,能夠運(yùn)用Excel函數(shù)處理和分析數(shù)據(jù)。
5、優(yōu)秀的寫作能力,文字功底較好。
6、個(gè)人素質(zhì):細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行有效溝通。
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(崗位所屬部門:經(jīng)營部)

工作地點(diǎn)

深圳國際商會(huì)大廈B座4F華夏工程顧問

職位發(fā)布者

石女士/HRM

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市華夏工程顧問有限公司
一、公司概況:深圳市華夏工程顧問公司是行業(yè)知名品牌企業(yè),成立于2003年4月18日,注冊(cè)資本1000萬元?,F(xiàn)有員工150余人。綜合實(shí)力居同行業(yè)前列。二、行業(yè)地位:公司連續(xù)多年投標(biāo)入選深圳市建筑工務(wù)署、深圳市及各區(qū)政府投資審計(jì)專業(yè)局等多個(gè)政府部門的服務(wù)協(xié)作單位,多次榮獲各級(jí)政府相關(guān)部門的通報(bào)表彰。公司致力于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化管理,是首批“深圳市標(biāo)準(zhǔn)化管理”示范單位,榮獲中國建設(shè)工程造價(jià)咨詢企業(yè)“AAA”級(jí)誠信企業(yè)稱號(hào),是深圳和廣東省優(yōu)秀造價(jià)咨詢企業(yè),在行業(yè)內(nèi)外享有良好的口碑。三、經(jīng)營范圍:專業(yè)從事工程造價(jià)咨詢、項(xiàng)目可行性研究的雙甲級(jí)造價(jià)咨詢企業(yè)。四、辦公條件:擁有辦公場(chǎng)地1800多平方米??偛课挥谏钲谑懈L顲BD中心區(qū)高檔寫字樓國際商會(huì)大廈,是深圳政治、經(jīng)濟(jì)、文化交匯中心,交通便利,環(huán)境舒適。比鄰市民中心、緊靠深南大道,是深圳政治、文化、金融的交匯中心。五、組織機(jī)構(gòu):經(jīng)營管理部、人事行政部、造價(jià)咨詢部(三個(gè)部門)、項(xiàng)目研究部、財(cái)務(wù)部、總工程師室(質(zhì)量控制)、資產(chǎn)評(píng)估部、決算審計(jì)部等八個(gè)部門。六、企業(yè)文化:公司倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才、以人為本”的企業(yè)文化,貫穿到企業(yè)管理全過程。公司認(rèn)為,員工是公司的最大財(cái)富,是合作的伙伴,公司企業(yè)文化的基點(diǎn)是如何使員工的知識(shí)資本最大增值和獲得最大回報(bào),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。為員工午休配置午休折疊床,中午可在辦公室午休;定期或不定期組織員工集體出外觀光旅游,在公司工作滿一年的員工免費(fèi)。定期或不定期開展各種文藝體育活動(dòng)(藍(lán)球活動(dòng)群)豐富員工文化娛樂生活。七、人事政策:①薪酬:公司實(shí)行底薪+提成的薪酬制度;②分紅機(jī)制:實(shí)行分紅機(jī)制,被評(píng)為技術(shù)骨干的員工及副部長(zhǎng)以上職位享受干股利潤(rùn)分紅權(quán);③社會(huì)保險(xiǎn):公司為每位員工購買五險(xiǎn)一金等。④勞動(dòng)合同:入職一個(gè)月內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同》。⑤晉升機(jī)制:每年一次績(jī)效考評(píng),員工每年有一次考評(píng)晉升機(jī)會(huì)。⑥晉升通道:實(shí)習(xí)生→造價(jià)員→項(xiàng)目經(jīng)理→資深項(xiàng)目經(jīng)理→專業(yè)校審(副部長(zhǎng))→部長(zhǎng)→總工助理→副總工程師→總工程師、副總經(jīng)理→總經(jīng)理。⑦健康檢查:免費(fèi)每年為員工做身體健康檢查一次。⑧工作制度:每周五天工作制,每天工作7.5小時(shí),上午8:30——12:00,下午:2:00——6:00。⑨公休假期:凡在公司工作滿一年以上的員工均可享用每年5天以上的帶薪全休假。其他福利:根據(jù)員工的個(gè)人業(yè)績(jī)派發(fā)不等的年終獎(jiǎng)金等。八、聯(lián)系方式:人事行政部0755-83023168,手機(jī):13662216529,聯(lián)系人:石女士。公司官網(wǎng):http://www.hxcost.com公司總部地址:深圳市福田區(qū)福華一路國際商會(huì)大廈B座4 F、6 F。
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