1.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好整個(gè)公司人力資源管理工作;
2.資源資源管理制度及流程的制定和完善;
3.協(xié)助人資經(jīng)理搭建人力資源管理體系;
4.精通人力資源六大模塊的實(shí)際操作;
5.負(fù)責(zé)薪酬及績(jī)效管理的實(shí)施;
6.組織員工培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃;
7.協(xié)助配合同事完成公司的招聘任務(wù)等;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡32-45歲,人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備人力資源管理六大模塊的實(shí)操能力;
3.擅長(zhǎng)薪酬及績(jī)效管理工作;
4.在生產(chǎn)型企業(yè)尤其是機(jī)械加工或鈑金加工行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;