1. 日常銷售團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系及業(yè)績追蹤督導(dǎo):做好銷售團(tuán)隊(duì)(含合同制及代理制)入轉(zhuǎn)調(diào)離、出勤管理等流程的操作;追蹤及督導(dǎo)銷售人員的日常工作及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,協(xié)助銷售人員解決流程中出現(xiàn)的各類問題。
2. 業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的制定及兌現(xiàn):根據(jù)分公司業(yè)務(wù)節(jié)奏,制訂階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,充分調(diào)動(dòng)銷售人員積極性以達(dá)成業(yè)績目標(biāo),做好方案兌現(xiàn)。
3. 基本法的執(zhí)行及營銷活動(dòng)策劃實(shí)施:對(duì)基本法進(jìn)行公示及追蹤,從而提升基本法通過率;根據(jù)業(yè)務(wù)需要策劃組織會(huì)議、培訓(xùn)等營銷活動(dòng)。
4. 日常培訓(xùn)體系的建立:建立日常的培訓(xùn)體系,通過不同形式的培訓(xùn)提升銷售人員銷售及溝通等方面的技能,達(dá)到提升隊(duì)伍產(chǎn)能并留存優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)的目的。
5. 部門后援工作支持:日常會(huì)議、客戶活動(dòng)及方案兌現(xiàn)等產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷;準(zhǔn)確及時(shí)完成銷售人員月度薪資傭金的計(jì)算、簽批;制作費(fèi)用預(yù)提、費(fèi)用預(yù)估等表格。撰寫部門/渠道各階段報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告等。
6. 部門消保合規(guī)工作:監(jiān)測(cè)銷售人員的營銷活動(dòng),配合運(yùn)作及合規(guī)條線積極開展各項(xiàng)消保及合規(guī)的審查自查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),有職域開拓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)技能:熟練應(yīng)用excel及其他Microsoft辦公軟件。
能力素質(zhì):能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)新環(huán)境;能夠有效率地解決問題;有責(zé)任心;誠實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。