崗位職責:
1.負責修訂并完善公司銷售行為合規(guī)制度、流程及操作指南,明確禁止性條款與處罰標準;積極配合公司營銷策略,高效落實上傳下達工作,確保新政策推行時,配套管理措施同步到位,有效應(yīng)用;
2.帶領(lǐng)團隊通過舉報受理、數(shù)據(jù)分析等方式識別以及查處違規(guī)行為;牽頭調(diào)查重大違規(guī)事件,協(xié)調(diào)法務(wù)、審計、財務(wù)、物流等部門落實整改措施,推動責任追究與處罰執(zhí)行;
3.定期輸出市場秩序管理報告,為管理層提供決策支持;定期開展市場秩序管理的宣導(dǎo)會,提升一線銷售團隊合規(guī)和自主管理意識;
4.建立違規(guī)行為數(shù)據(jù)庫,分析風險趨勢并提出預(yù)防性建議;
5.推動數(shù)字化工具(如BI、RPA、AI)的應(yīng)用,提升運營效率;
6.聯(lián)動跨部門協(xié)作,建立違規(guī)事件處理機制及優(yōu)化管理制度;
7.負責團隊人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及日常管理工作,明確分工與考核機制;協(xié)調(diào)跨部門資源,確保重大案件的高效解決。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先財務(wù)類、審計類、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計類
2、具備至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、了解行業(yè)動態(tài)及市場趨勢,掌握經(jīng)銷商和終端管理的架構(gòu)和模式
4、掌握數(shù)據(jù)分析處理和溝通談判技巧
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