工作內(nèi)容：
人事全般管理

1、人事全模塊日常業(yè)務(wù)的全盤管理和各人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與維護(hù)

2、人事相關(guān)規(guī)定（就業(yè)規(guī)則、考核、職業(yè)發(fā)展、激勵(lì)、福利等）的制定、修訂和實(shí)施

3、薪酬福利體系、招聘體系、培訓(xùn)體系的搭建和維護(hù)

4、人事勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、業(yè)務(wù)改善和勞務(wù)處理

5、人事業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的導(dǎo)入和改善

6、人事部費(fèi)用與公司人件費(fèi)預(yù)算的制定與預(yù)實(shí)分析

7、人事部員工的指導(dǎo)和培養(yǎng)

職位要求：
1）男女不限，35歲左右，本科學(xué)歷以上，會(huì)日語優(yōu)先

2）日系制造工廠的人事全般的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，資深的人才必須，經(jīng)驗(yàn)在5-10年左右。

3）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，如果有管理方面的能力會(huì)優(yōu)先考慮

4）性格開朗、擅于對(duì)外交流，有很強(qiáng)的承上啟下的溝通能力

5）對(duì)辦公軟件操作熟練

安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高劉街道