一、任職要求
1、年齡上限35歲以內(nèi);
2、大專及以上學(xué)歷。具備3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊,精通人力資源管理各項(xiàng)操作流程,且具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(員工關(guān)系、薪酬結(jié)算);
4、具有較好的計(jì)劃性和執(zhí)行力,責(zé)任心與原則性強(qiáng);
5、思維清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,良好人際交往能力,應(yīng)變能力,有親和力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有較好的抗壓能力。
二、福利待遇
1、月薪6-8K,能力優(yōu)秀者可另談;
2、入職即繳納六險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪培訓(xùn)、休假,團(tuán)建豐富;