崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃,協(xié)助完善集團(tuán)招聘體系,持續(xù)改進(jìn)招聘流程,提升集團(tuán)招聘效率;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵崗位、中高層崗位招聘,協(xié)助戰(zhàn)略性招聘;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部人才庫(kù)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng),為人才配置及補(bǔ)充提供內(nèi)外部資源及視角。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上中高層崗位招聘面試經(jīng)驗(yàn),有獵頭背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有招聘運(yùn)營(yíng)和SOP建設(shè)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
4、具有一定分析統(tǒng)計(jì)能力,有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。
5、精通Excel、Word、PPT等辦公軟件。