崗位職責(zé)：
行政管理：
1.行政管理體系建設(shè)：制定和完善企業(yè)的行政管理制度、流程和規(guī)范，確保行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2.行政事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)企業(yè)各類行政文件的起草、審核、發(fā)布和存檔工作；統(tǒng)籌安排公司的會議、活動；管理公司的行政費用預(yù)算，控制成本，確保資源的合理利用。
3.辦公設(shè)施與環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的采購、維護和管理，保障辦公設(shè)備的正常運行；監(jiān)督和維護公司的辦公環(huán)境。
4.資產(chǎn)管理：管理公司的行政、辦公類資產(chǎn)。
5.外聯(lián)對接：與政府部門、合作伙伴、供應(yīng)商等保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系，對接各類政策支持，處理各類公共關(guān)系事務(wù)，維護企業(yè)的良好形象和聲譽。
6.應(yīng)急管理：制定和完善企業(yè)的應(yīng)急管理預(yù)案，應(yīng)對各類突發(fā)事件，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，組織協(xié)調(diào)資源，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
人力資源管理：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；為公司高層提供有關(guān)人力資源管理的決策支持和建議。
2.組織與團隊管理：設(shè)計和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，確保其高效運作；領(lǐng)導(dǎo)和管理行政人力資源團隊，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員。
3.人才招聘與選拔：制定并監(jiān)督執(zhí)行人才招聘計劃，吸引和選拔符合企業(yè)需求的各類人才；建立和完善人才選拔機制，提高招聘質(zhì)量和效率。
4.培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃和組織員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，提升員工整體素質(zhì)；推動公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)。
5.績效管理：設(shè)計和實施績效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)與公司目標(biāo)一致；分析績效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。
6.薪酬與福利管理：制定公司的薪酬政策，確保薪酬具有競爭力和公平性；管理員工的福利計劃，提高員工滿意度和忠誠度。
7.員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，促進公司內(nèi)部的溝通與協(xié)作，營造積極的企業(yè)文化。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：5年以上制造型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，智能制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備較好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，掌握一定的方法論。
4.專業(yè)知識：深入了解人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。熟悉勞動法律法規(guī)，能夠確保公司的人力資源管理符合法律要求。
5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員，推動工作的順利進行。
6.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠進行有效的溝通和合作，解決沖突，建立良好的工作關(guān)系。
7.分析和解決問題能力：能夠分析復(fù)雜的問題，并快速制定可行的解決方案。
8.組織和計劃能力：具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠有效地安排和管理工作，確保工作的高效和有序進行。
9.學(xué)習(xí)能力：具有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識，能夠跟上行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，不斷更新知識和技能。
10.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的職業(yè)素養(yǎng)，包括誠實、正直、保密意識和責(zé)任心。
福利待遇：
1、13薪+年終獎+帶薪培訓(xùn)+免費體檢+節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪病假；
2、入職即繳納五險一金；
3、生日福利：會有意想不到的生日驚喜；
4、團建活動：每年都會組織出去旅游2-3次；
5、培訓(xùn)：新進人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn);
6、工作環(huán)境：優(yōu)秀的工作環(huán)境，空間開放敞亮，個人獨立坐席，企業(yè)氛圍朝氣有活力；
7、員工活動：豐富多彩的各類員工活動和運動俱樂部；E-Learning學(xué)習(xí)平臺；家庭日活動；外出旅游；項目聚餐；各類培訓(xùn)課程等;
8、晉升機會：90%內(nèi)部晉升