崗位職責:
1、主持本部門工作,負責企業(yè)管理、人事行政、外聯(lián)及后勤等工作;
2、協(xié)助領導做好對接集團總部、協(xié)調各業(yè)務公司及運營管理工作,貫徹相關決策決議,保障組織的有效快速運轉;
3、協(xié)助領導進行戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析和政策解讀,對接相關外部機構和上級部門,并輸出相應的文件資料和工作報告;
4、負責推進事業(yè)部制度體系建設,設計優(yōu)化工作流程,完善各項管理制度,保障事業(yè)部和各業(yè)務公司工作有序推進;
5、主持經營例會,根據管理層相關決策決議跟進管理督查督辦工作;
6、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,45歲以下,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的知識體系;
2、十年以上相關工作經驗,具備豐富的企業(yè)管理和人事行政管理等相關經驗,有戰(zhàn)略管理和運營管理經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力,有豐富的對外聯(lián)絡、對內協(xié)調和活動組織經驗,考慮問題細致周到;
4、具備扎實的文字功底,熟悉公文處理流程及常用公文的寫作,能及時輸出文字材料;
5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng),學習和適應能力強,心態(tài)積極,注重實效。
(在青島市區(qū)和平度兩地辦公)