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HRBP經(jīng)理-濟(jì)南

2-2.7萬

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理員工關(guān)系運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
工作職責(zé)
1. 支持組織發(fā)展
1)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),審視組織架構(gòu)的有效性,調(diào)整優(yōu)化架構(gòu)。
2)支持業(yè)務(wù)部門梳理崗位職責(zé),協(xié)助定崗定編。
2. 滿足人才需求
1)人才盤點(diǎn)與評(píng)估:基于業(yè)務(wù)目標(biāo),梳理人才需求,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),挖掘、分析和識(shí)別關(guān)鍵人才。
2)人才梯隊(duì)建設(shè):制定人才梯隊(duì)發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),提升公司核心崗位的內(nèi)部填充率。
3)人才選拔與錄用:梳理確認(rèn)內(nèi)外部招聘需求,參與基層崗位的面試和錄用決策。
4)人才培養(yǎng)與發(fā)展:完善人才發(fā)展體系,規(guī)劃并推動(dòng)和落實(shí)核心員工的培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃,確保產(chǎn)出的有效性。
3. 提升員工敬業(yè)度與保留
1)提升員工敬業(yè)度: 關(guān)注員工心聲,實(shí)施員工訪談和調(diào)研等,有效了解員工需求,并制定解決方案,提升員工敬業(yè)度。
2)支持業(yè)務(wù)部門組織文化建設(shè),打造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,英語四級(jí)以上。
2. 6年以上HR經(jīng)驗(yàn),至少3年以上BP經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過人才發(fā)展,保留和激勵(lì)相關(guān)項(xiàng)目的優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源六大模塊,熟練掌握面試技巧。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、適應(yīng)能力及建立伙伴關(guān)系能力。
5. 敢于嘗試,樂于挑戰(zhàn),抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

齊魯軟件園F1座101

職位發(fā)布者

邵元麗/人事經(jīng)理

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公司Logo優(yōu)創(chuàng)(青島)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司公司標(biāo)簽
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)(ReSource Pro)成立于2003年,致力于為歐美保險(xiǎn)行業(yè)提供創(chuàng)新的一體化運(yùn)營(yíng)解決方案。公司總部位于美國(guó)紐約,在中國(guó)青島、濟(jì)南、煙臺(tái),印度班加羅爾、塞爾維亞貝爾格萊德和美國(guó)內(nèi)布拉斯加州林肯市、德克薩斯州格羅斯克市以及菲律賓等全球各地設(shè)立業(yè)務(wù)交付中心,且在全美各地?fù)碛卸嗉壹夹g(shù)類子公司。全球員工規(guī)模超過10,000人,其中中國(guó)團(tuán)隊(duì)超過6,000人,為客戶提供全天候的運(yùn)營(yíng)支持,助力客戶業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。作為保險(xiǎn)精益運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)跑者,優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量與深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),自2009年起連續(xù)多年入選《Inc.》雜志評(píng)選的“美國(guó)發(fā)展最快私營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”,客戶留存率高達(dá)96%以上,年均業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率超過20%。我們的服務(wù)涵蓋保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)全生命周期,從戰(zhàn)略咨詢、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)處理、分析到人工智能與自動(dòng)化技術(shù)開發(fā)應(yīng)用,幫助客戶從運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)提升效率、降低成本,實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)。加入優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù),您將有機(jī)會(huì)與全球頂尖的保險(xiǎn)公司合作,共同推動(dòng)行業(yè)的變革與創(chuàng)新。更多信息,請(qǐng)登錄優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)官方網(wǎng)址查看 www.resourcepro.com
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