1、向部門經(jīng)理匯報(bào),負(fù)責(zé)完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工執(zhí)行他們所分配的工作;
4、負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用等);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵循方針和程序工作,確保工作質(zhì)量進(jìn)而提升客戶整體的滿意度;
6、管理年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購(gòu);
7、根據(jù)運(yùn)作要求,進(jìn)行成本控制;
8、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
9、執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃;
10、保護(hù)公司相關(guān)機(jī)密信息安全;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、年底調(diào)薪、年終獎(jiǎng)