崗位職責(zé):
1) 培訓(xùn)體系建設(shè):協(xié)助制定和完善培訓(xùn)管理制度,建立培訓(xùn)體系,組織年度培訓(xùn)需求調(diào)查,擬定并實施年度培訓(xùn)計劃。
2) 內(nèi)部講師培養(yǎng)建設(shè):組織內(nèi)部講師的培養(yǎng)、評價和聘用,策劃激勵活動,建立內(nèi)外部講師庫,盤活講師資源,維護(hù)外部培訓(xùn)資源,定期更新培訓(xùn)供應(yīng)商信息庫。
3) 課程體系建設(shè):規(guī)劃崗位課程學(xué)習(xí)地圖,組織內(nèi)部課程開發(fā),引進(jìn)外部課程并內(nèi)化,響應(yīng)課程開發(fā)需求。
4) 培訓(xùn)策劃與組織:根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,協(xié)助策劃并實施各類培訓(xùn)項目,包括管理崗位、關(guān)鍵崗位。新員工人才培養(yǎng)項目,確保培訓(xùn)項目有效落地并提升員工崗位勝任力。
5) 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)與推廣:管理和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺,制作SCORM標(biāo)準(zhǔn)課件,推廣網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,提供技術(shù)支持和學(xué)習(xí)協(xié)助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
2、人力資源管理、理工科類專業(yè),掌握培訓(xùn)管理相關(guān)知識、工具和流程方法。
3、熟練使用課件制作軟件(如串流大師);有攝影和攝像的能力;熟練使用OFFICE及表現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(腳本、流程圖、思維導(dǎo)圖)的各類軟件。
4、具有目標(biāo)導(dǎo)向、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識、主動性和計劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的表達(dá)能力。