崗位職責(zé):
1、推動公司戰(zhàn)略協(xié)同及決策輔助:根據(jù)上級授權(quán)要求,組織相關(guān)信息研究,為公司的戰(zhàn)略決策提供相關(guān)支持,協(xié)調(diào)資源組織實施以保證公司戰(zhàn)略在本領(lǐng)域得以落地;
2、組織測試管理體系建設(shè):根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,組織制定測試管理策略和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)測試核心能力建設(shè),主導(dǎo)形成年度工作目標(biāo)及測試管理工作重點并組織實施,督導(dǎo)相關(guān)制度、流程的制訂與實施,定期檢查其執(zhí)行效果并持續(xù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)測試平臺搭建:組織制定測試規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和測試方法,構(gòu)建并不斷優(yōu)化產(chǎn)品測試平臺,規(guī)劃測試設(shè)備和工具的配置,搭建先進(jìn)的專業(yè)實驗室平臺和專業(yè)測試平臺;
4、統(tǒng)籌產(chǎn)品測試管理:負(fù)責(zé)本部門測試資源的規(guī)劃和建設(shè),為產(chǎn)品及技術(shù)研發(fā)及時提供合格的測試資源,組織關(guān)鍵測試計劃、測試方案的制定,督導(dǎo)關(guān)鍵測試任務(wù)的執(zhí)行,跟蹤關(guān)鍵測試問題的解決;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)應(yīng)用管理:根據(jù)測試管理策略和發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)應(yīng)用管理和失效分析,推動新產(chǎn)品在客戶端的成功應(yīng)用;
6、負(fù)責(zé)測試標(biāo)準(zhǔn)體系管理:根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系管理、安全管理政策與制度要求,為各體系建設(shè)提供支持與宣導(dǎo),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)測試部安全管理工作,監(jiān)督并保障安全管理機制有效運行,避免發(fā)生各類安全事故;
7、組織團(tuán)隊建設(shè)與管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與本領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃,推動本部門組織管理建設(shè)與人才培養(yǎng),打造一支技術(shù)過硬、敢于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電力電子、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上測試相關(guān)經(jīng)驗,5年以上新能源汽車零部件行業(yè)測試經(jīng)驗;
3、5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊搭建及人才培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、熟悉多合一總成各模塊硬件原理圖、軟件功能和性能;
4、熟悉國家及行業(yè)測試標(biāo)準(zhǔn)的修訂、測試平臺搭建;
5、有CNAS體系認(rèn)證經(jīng)驗;
6、具有有較強的工作責(zé)任心,較好的組織管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。