工作地點(diǎn)：懷化
實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)者優(yōu)先（每周至少4天到崗，盡快入職者優(yōu)先）
崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系
- 辦理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)檔案及更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 解答員工基礎(chǔ)人事咨詢，協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
2. 培訓(xùn)與項(xiàng)目
- 協(xié)調(diào)培訓(xùn)安排，整理資料并跟蹤效果，參與培訓(xùn)需求調(diào)研。
- 支持HR數(shù)據(jù)分析，制作月度報(bào)表（如招聘進(jìn)度、員工流失率）。
3. 其他支持
- 處理部門文書工作，參與優(yōu)化HR流程或企業(yè)文化項(xiàng)目。

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任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷在讀，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能
- 熟練使用Excel/PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3. 素質(zhì)
- 溝通力強(qiáng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
- 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可，但需對(duì)HR工作有熱情。
薪資福利
1.津貼：100-150元/天（視能力上?。? 餐補(bǔ)。
2.成長(zhǎng)：HR總監(jiān)帶教，參與核心項(xiàng)目，接觸全流程實(shí)操。
3.靈活性：彈性工作時(shí)間，實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。