崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等流程管理；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部協(xié)助處理員工糾紛，規(guī)避公司風(fēng)險；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工福利相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)工作ppt匯報材料；
5、落實(shí)人力資源各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度，對接總部人力資源工作以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源、管理類、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通ppt；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理的制度；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。